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        其实，他明明知道周春秋其实是“拖延”了一会儿报告时间的，但用这种“以扬代抑”的方式，一下子就把对立情绪全打消了。这样一来，周春秋“擅自”后延报告的那点小担心彻底打消了。

        三个好！

        听到他转达王亦选如此高的评价，相信现在周春秋所想着的，就是把怎样更好地王亦选的“三好赞许”持续下去。

        很多时候就是这样，鼓励，往往能产生比批评更大的动力。

        更何况，唐卡虽然是王亦选的“代言人”，但是批评象周春秋这样的“三号人物”，是万万不可的。与其这样，不如以鼓励代替赞扬，既缓解了紧张情绪，又能反向促进周春秋的干劲儿，何乐而不为呢？

        要说他熟练掌握这一技巧，没人任何人教，包括领路人吴琼花也没有，全靠他自己的悟性。当然了，除了日积月累的看与学之外，真正让他顿悟的，是有一次和路晴聊天时说到了这么一个典故。

        这是一个国外的“典故”，所以应当称之为案例。当然了，这是一个绝对真实的案例。

        卡尔文?柯立芝于1923年登上美国总统宝座。这位总统以少言寡语出名，常被人们称作“沉默的卡尔”，但他也有出人意料的时候。他有一位漂亮的女秘书，人虽长得不错，但工作中却常粗心出错。于是。柯立芝悄悄委托自己的行政主任说了这么几句。

        行政主任会意，第二天早晨，看见秘书走进办公室，便对她说：“今天你穿的这身衣服真漂亮，连总统都说你的着装非常得体，适合你这样年轻漂亮的小姐。”

        这几句话出自不善言谈的柯立芝总统口中，女秘书受宠若惊，脸上顿时笑开了花。主任接着又微笑着说：“总统也相信，你的文案处理也和你的外表是一样漂亮的！”

        果然，从那天起，女秘书在文案上很少出错了！

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