《关闭小说畅读模式体验更好》

        这就造成了不仅外地人才鲜有来连海落户的，甚至连本地人才都无法留住！

        而人才的缺失，对于企业发展是有重大掣肘作用的……

        这就是为什么大公司、大企业都要将主要部门或分公司，甚至总部放到燕沪广深这四大一线城市去！

        就因为大城市，尤其是特大城市对全国，乃至全世界的人才虹吸效应！

        人才，作为任何企业发展都必不可少的关键因素，即便杨越这样大规模依靠系统人才的情况下，也不得不考虑招募普通人类人才的问题。

        金陵，作为长三角都市圈的重要一环，本身教育资源非常丰富，又能虹吸全省，乃至旁边的徽省人才，且消费水平又低于沪上不少，确实是杨越的优先选择。

        “设计工作室必须尽快上马，你们有什么合适的人才可以给我推荐，有红包哦！”杨越笑着道。

        对于设计工作室的成立，他确实很着急，甚至比组建其他工作室和实验室要着急的多……

        其他的系统性开发工作的细枝末节大多可以外包，所以并不着急；而实验室方面，他有全部由系统招募的专业科研人才组建的海边厂区秘密实验室，还有多项尚未完全解构的黑科技待用，自然不会急于一时。

        况且，外包其他工作暂时还不会有什么影响；且现在组建实验室，短时间内也是难见成效的，早几天、晚几天并没有本质区别。

        内容未完，下一页继续阅读