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        海边厂区。

        随着上期招募的大量系统人才的陆续到位，各项生产、研发工作都得到了极大的加强……

        经过书院培训后，前来报到的研发类人才可谓“将星璀璨”！

        他们分别升至2星的1名伺服系统学士、1名基本电子元件学士，分别升至3星1名电机学士、2名基本电子元件学士、1名基本电子元件女官，以及1名升至4星的基本电子元件学士。

        杨越也是这时才发现，原来书院的培训功能并不是固定升3星的。而是大概率出3星，小概率出2星，还有极小的概率出4星。

        或许还有可能出1星，甚至5星？

        只是这次没试出来而已……

        当然，这是在他用玉如意点了书院的基础上才得到的效果。

        如果不用玉如意去点书院的话，估计最终效果就太差强人意了！

        搞不好几天培训下来，甚至脸黑的没有给培训的人才升星……

        除此之外，他还有另外一个重大发现！那就是——对于科研类人才来说，星级竟然关乎到他们的学历和工作经历？而不是生产类人才那样空泛的履历……

        就他目前的发现来看，初始的无星级研发类人才，都是全日制本科院校的毕业生；1星级研发类人才的学历，则是硕士研究生；新鲜报道的2星级学士们，已经是博士研究生了；而本次报道的4名3星级研发类人才，竟然全有博士后工作站工作经历！

        最恐怖的是那名4星级的基本电子元件学士，他竟然有助理教授的大学教师职称！

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