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第118章 吸引人才的方式 (3 / 4)

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        “果然还是奸商!这都被你算计上了!”韩修吐槽道。

        “到时候再经常组织几波外地员工的业余文娱活动,既把活动室用上了,还能提高对外地人才的吸引力!哈哈哈……”杨越乐道。

        他其实是受方清怡每天上下班交通时间过长的启发……

        方清怡每天上下班至少需要6个小时,多的话甚至快抵上上班时间了!

        而且她工作繁忙,既然没有在公司加班的话,那就肯定还得回家加班。可她只有晚上九点到早上五点在家,一共才八个小时,再去掉洗漱、收拾整理房间、洗衣做饭的时间,还得在家加班好一会儿,才能剩几个小时睡觉?

        长期透支,终有衰竭的时候!

        杨越不想就这么折损了一员大将的身体健康,所以当时就着急想办法,这才有了刚才的方案……

        他知道,身为企业的老板,他只有为员工们解决了后顾之忧,员工们才能义无反顾的为他卖命!

        所以,他这么做实际是为了节约如方清怡之类外地员工的体力和精力,让他们能更充分的把体力和精力运用到工作当中去!

        而这又能变相提高对外地人才的吸引力,何乐而不为呢?

        当然,公司得有钱才能为!

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